El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende formar personas capaces de aprender de forma activa y de analizar el mundo del empleo, del trabajo y de los recursos humanos desde una gran variedad de enfoques: empresarial, económico, jurídico, sociológico y psicológico.

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos – Universidad de Almería
Conoce las asignaturas
Primer curso

Administración de Empresas
Derecho Administrativo
Estadística
Introducción a la Economía
Teoría de la Norma y Derecho Constitucional

Derecho Civil Patrimonial y Derecho Mercantil Empresarial
Historia de las Relaciones Laborales
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
Sociología y Técnicas de Investigación Social
Teoría de las Relaciones Laborales

Segundo curso

Derecho del Trabajo Individual I
Dirección y Gestión de Personal
Economía del Trabajo
Gestión del Conflicto
Sociología del Trabajo y de las Organizaciones

Derecho del Trabajo Individual II
Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Economía de los Incentivos Laborales
Organización del Trabajo
Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales

Tercer curso

Derecho de la Seguridad Social I
Derecho Sindical
Economía de los Mercados de Trabajo en España y en la Unión Europea
Gestión de la Calidad y del Medio Ambiente
Riesgos Psicosociales: Evaluación y Tratamiento

Contabilidad
Derecho de la Seguridad Social II
Diseño Organizativo y Relaciones Laborales
Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales
Sistemas Comparados de Relaciones Laborales

Cuarto curso

Auditoría de los Recursos Humanos
Derecho Procesal Laboral
Marco Normativo de las Políticas de Empleo y de Protección Social
Régimen Fiscal de la Empresa
Régimen Jurídico de los Trabajadores Extranjeros
Sociología de las Relaciones Laborales e Inmigración: El Caso Español y Almeriense

Creación de Empresas
Derecho Sancionador Laboral
Factores Psicosociales del Comportamiento Humano en las Organizaciones
Prácticas
Trabajo Fin de Grado

Salidas profesionales
  • Administrativo de Recursos Humanos