Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos – Universidad de Almería
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende formar personas capaces de aprender de forma activa y de analizar el mundo del empleo, del trabajo y de los recursos humanos desde una gran variedad de enfoques: empresarial, económico, jurídico, sociológico y psicológico.
Administración de Empresas
Derecho Administrativo
Estadística
Introducción a la Economía
Teoría de la Norma y Derecho Constitucional
Derecho Civil Patrimonial y Derecho Mercantil Empresarial
Historia de las Relaciones Laborales
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
Sociología y Técnicas de Investigación Social
Teoría de las Relaciones Laborales
Derecho del Trabajo Individual I
Dirección y Gestión de Personal
Economía del Trabajo
Gestión del Conflicto
Sociología del Trabajo y de las Organizaciones
Derecho del Trabajo Individual II
Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Economía de los Incentivos Laborales
Organización del Trabajo
Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales
Derecho de la Seguridad Social I
Derecho Sindical
Economía de los Mercados de Trabajo en España y en la Unión Europea
Gestión de la Calidad y del Medio Ambiente
Riesgos Psicosociales: Evaluación y Tratamiento
Contabilidad
Derecho de la Seguridad Social II
Diseño Organizativo y Relaciones Laborales
Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales
Sistemas Comparados de Relaciones Laborales
Auditoría de los Recursos Humanos
Derecho Procesal Laboral
Marco Normativo de las Políticas de Empleo y de Protección Social
Régimen Fiscal de la Empresa
Régimen Jurídico de los Trabajadores Extranjeros
Sociología de las Relaciones Laborales e Inmigración: El Caso Español y Almeriense
Creación de Empresas
Derecho Sancionador Laboral
Factores Psicosociales del Comportamiento Humano en las Organizaciones
Prácticas
Trabajo Fin de Grado
- Administrativo de Recursos Humanos